Jahrescurricula - Professionelles Coaching
Systemische Transaktionsanalyse - Professionelles Coaching - Neurolinguistische Prozessarbeit
Business-Coach / Transaktionsanalytischer-Coach (jeweils 5 x 3 Tage, 120 Stunden)
2-jährige Ausbildung, jeweils 5 Module á 3 Tage, es kann jeweils ein Jahr separat gebucht werden.
In diesen Curricula vermitteln wir Ihnen praxisnah die modernen und innovativen Tools und Skills zur Anwendung im Coaching.
Sie erhalten einen prall gefüllten Methoden- und Werkzeugkoffer.
Die Ausbildung ist auch eine gute Gelegenheit zur persönlichen Standortbestimmung und Weiterentwicklung.
Der Schwerpunkt dieser Ausbildung liegt auf der Business-Ebene.
2-jährige Ausbildung, jeweils 5 Module á 3 Tage, es kann jeweils ein Jahr separat gebucht werden.
In diesen Curricula vermitteln wir Ihnen praxisnah die modernen und innovativen Tools und Skills zur Anwendung im Coaching.
Sie erhalten einen prall gefüllten Methoden- und Werkzeugkoffer.
Die Ausbildung ist auch eine gute Gelegenheit zur persönlichen Standortbestimmung und Weiterentwicklung.
Der Schwerpunkt dieser Ausbildung liegt auf der Business-Ebene.
Ziele:
- Entwicklung einer selbstsicheren Coaching-Identität mit einem breiten Spektrum an Coaching-Verhalten im Mitarbeiter- oder Klienten-Coaching.
- Kenntnisse und Anwendung wirkungsvoller Methoden und das Wissen um einen sinnvollen und erfolgreichen Coaching-Prozess im beruflichen Umfeld.
- Aufbauend auf Methoden des systemischen Coachings reflektieren und konzeptualisieren Sie Praxisfälle aus Wirtschaft und Organisationen.
- Sie lernen die Einsätze und Grenzen von Coaching in praktischen Business-Konstellationen kennen, ebenso Auftragsklärung und professionelles Handling von Kundenanfragen, Tools und Methoden im professionellen Business-Coaching.
- Sie üben Konzeption und Lösungspräsentation von anonymisierten Coaching-Praxisfällen in kleinen Teams.
Schwerpunktthemen im 1. Jahr:
- Professionalität und Persönlichkeit – die Identität(en) des Coachs
- Coaching Prozess – Phasen und Ablauf Micro-Teaching der einzelnen Phasen
- Vertragsklärung, Anamnese, Diagnose und Konzeptualisierung Kommunikationstechniken im Coaching
- wirksame Interventionen planen und setzen Parallelprozesse erkennen und nutzen
- Haltung und Ethik im Coaching, Grenzen akzeptieren
Schwerpunktthemen im 2. Jahr:
- Umgang mit Übertragung, Konflikten & Krisen
- Systemisches Coaching – Wirksamkeit im System erhöhen
- Team- und Gruppencoaching
- Systemische Aufstellungen
- Dreiecksverträge und Mehrecksverträge
- Lösungen 2. Ordnung anbieten
- Paradoxe Interventionen
Methoden:
Praxisübungen, Coaching-Sequenzen und eigene Coaching-Fälle begleiten die Ausbildung, so dass jeder Teilnehmer beim Abschluss über umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen verfügt.
Zertifizierungen:
Abschluss nach dem 1. Jahr: „Business-Coach“, (zertifiziert von unserer Akademie)
Abschluss nach dem 2. Jahr: „Transaktionsanalytischer Business-Coach“
(zertifiziert von der DGTA)
Abschluss nach dem 2. Jahr: „Transaktionsanalytischer Business-Coach“
(zertifiziert von der DGTA)
Termine 2012/2013
auf Anfrage, bitte nehmen Sie Kontakt mit uns auf
Seminarzeiten:
jeweils 1. Tag 10.00 – 19.00 Uhr / 2. Tag 9.00 – 18.00 Uhr / 3. Tag 9.00 – 16.00 Uhr,
jeweils ca. 1 Stunde Mittagspause
Seminarort:
Steißlingen, zwischen Radolfzell und Singen, Nähe Bodensee
Investition:
Jahrescurriculum: 3.750,- € für Firmenzahler,
3000,- € für Privatzahler,
jeweils zzgl. Mehrwertsteuer.
Reduzierung oder Ratenzahlung für Teilnehmer mit niedrigem Einkommen ist möglich, bitte fragen Sie uns danach.
Trainer:
Michael A. Kossmann und Donald Schwarzenbart
