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Jahrescurricula

 

Sie können sich bei uns zu einem Jahres-Curriculum anmelden und besuchen den ersten Kurs. Sollten Sie sich dann entscheiden, das Curriculum nicht absolvieren zu wollen, bezahlen Sie nur den ersten Kurs. Dies gilt allerdings nur für Neukunden bzw. Erstteilnehmer.

Alle Jahrescurricula werden einzeln gebucht, sie sind inhaltlich in sich abgeschlossen. Sie können bei entsprechenden Vorkenntnissen, z.B. von einem anderen Institut, nach einem Beratungsgespräch mit uns auch quer einsteigen. Auch eine andere Kombination von Curricula der Akademie ist in Absprache mit uns möglich. Gerne beraten wir Sie, welche Qualifizierungen für Sie am sinn- und wertvollsten sind.

So besteht z.B. die Möglichkeit nach 3 Jahren das Zertifikat „Transaktionsanalytische Praxiskompetenz“ der DGTA e.V. zu erhalten, oder das Zertifikat zum „Transaktionsanalytischen Coach“ oder zum "Transaktionsanalytischen Change Professional" der DGTA e.V.

Alle Jahres-Curricula schließen mit einen Zertifikat unserer Akademie ab. Die Jahrescurricula "Systemische Transaktionsanalyse" werden von anderen Instituten der DGTA anerkannt und angerechnet.  Fragen Sie uns nach den Zertifizierungsvoraussetzungen.

Transaktionsanalytische Praxiskompetenz
(Mit der Möglichkeit der Zertifizierung
durch die DGTA e.V.)

6 x 2 Tage im 2. u. 3. Jahr
96 Stunden


1. Weiterbildungsjahr: Basis-Curriculum: Methoden und Instrumente der "systemischen" TA
2. Weiterbildungsjahr: Coaching I: Beraten von Personen in Organisationen
3. Weiterbildungsjahr: Change Prozesse I: Gestalten von Change-Prozessen

In Absprache mit uns kann die Kombination im 2. oder 3. Jahr auch verändert werden.

Zielgruppe:
Führungskräfte, Projektleiter, Change-Berater, Coaches, Trainer, Personaler, Personal- und Organisationsentwickler.

 

"Transaktionsanalytischer Coach" / oder "Transaktionsanalytischer Change Professional"


(Mit der Möglichkeit der Zertifizierung
durch die DGTA e.V.)

nach min. 230 Stunden TA-Weiterbildung


Sie absolvieren nach dem Basis-Curriculum die Curricula Choaching I und Coaching II oder Change Prozesse I und Change Prozesse II und erhalten dann nach Erfüllung einiger weiteren Kriterien ein von der DGTA e.V. anerkanntes Zertifikat als Transakionsanalytischer Coach oder Transaktionsanalytischer Change Professional. Erfragen Sie bei uns die Voraussetzungen.

Nach jedem Ausbildungsjahr erhalten Sie ein Zertifikat der Kossmann, Braun & Partner Akademie

Zielgruppe:
Führungskräfte, Projektleiter, Change-Berater, Coaches, Trainer, Personaler, Personal- und Organisationsentwickler.