Lesenswertes
Hier finden Sie eine Auswahl an Veröffentlichungen, in denen unserer Meinung nach wertvolle und wissenswerte Grundlagen zu Changemanagement, Organisations- und Teamentwicklung sowie zur persönlichen professionellen Weiterentwicklung beschrieben sind. Wir aktualisieren diesen Bereich ständig. Es lohnt sich also, immer wieder herein zu schauen.
Workshops und Referate
Michael A. Kossmann, DGTA Kongress 2010
Eric Berne hat 8 Arten der Intervention beschrieben, mit denen er gearbeitet hat. Dieser Workshop will zeigen, auf welche Art man in Organisationen wirksam intervenieren kann. Hierbei werden die 8 Interventionsmöglichkeiten von Berne auf ihre Wirksamkeit in Organisationen betrachten und um weitere Möglichkeiten z.B. systemischer Interventionen erweitert.
Wirksame Interventionen in Organisationen
Eric Berne hat 8 Arten der Intervention beschrieben, mit denen er gearbeitet hat. Dieser Workshop will zeigen, auf welche Art man in Organisationen wirksam intervenieren kann. Hierbei werden die 8 Interventionsmöglichkeiten von Berne auf ihre Wirksamkeit in Organisationen betrachten und um weitere Möglichkeiten z.B. systemischer Interventionen erweitert.
Wirksame Interventionen in Organisationen
Visions-, Kommunikations- und Kulturentwicklung in Change-Management-Prozessen
Michael A. Kossmann
Visions- und Stragtegieentwicklung in Organisationen mit Konzepten der TA und NLP
Egbert Deekeling und Dirk Barghop
Stille da oben. In Veränderungsprozessen wird Kommunikation zum entscheidenden Erfolgsfaktor.
Frank Hauser, Andreas Schubert, Mona Aicher
Eine Studie im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales
Unternehmenskultur, Arbeitsqualität und Mitarbeiterengagement - ein Summary.
Die gesamte Studie können Sie hier nachlesen.
Visions- und Stragtegieentwicklung in Organisationen mit Konzepten der TA und NLP
Egbert Deekeling und Dirk Barghop
Stille da oben. In Veränderungsprozessen wird Kommunikation zum entscheidenden Erfolgsfaktor.
Frank Hauser, Andreas Schubert, Mona Aicher
Eine Studie im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales
Unternehmenskultur, Arbeitsqualität und Mitarbeiterengagement - ein Summary.
Die gesamte Studie können Sie hier nachlesen.
Soziale und emotionale Intelligenz
Roland Bickmann
Emotionale und Soziale Intelligenz. Wie die enorme Entwicklung des Wissens die Anforderungen an das Management verändert.
Iris Mainka
Eine Kritik des nach wir vor aktuellen Bestsellers von Daniel Golemans 'Emotionale Intelligenz'
Elisabeth Bonneau
Softskills. Erfolg durch soziale Kompetenz?
DIHK Pressedienst
Fachwissen ist nicht alles. Persönlichkeit ist gefragt.
Eine DIHK-Studie zu Erwartungen von Unternehmen an Hochschulabsolventen.
Emotionale und Soziale Intelligenz. Wie die enorme Entwicklung des Wissens die Anforderungen an das Management verändert.
Iris Mainka
Eine Kritik des nach wir vor aktuellen Bestsellers von Daniel Golemans 'Emotionale Intelligenz'
Elisabeth Bonneau
Softskills. Erfolg durch soziale Kompetenz?
DIHK Pressedienst
Fachwissen ist nicht alles. Persönlichkeit ist gefragt.
Eine DIHK-Studie zu Erwartungen von Unternehmen an Hochschulabsolventen.
Überblicke & Definitionen
Institut für Systemische Professionalität
Überblick über psychologische Schulen
Leonhard Schlegel
Handwörterbuch der Transaktionsanalyse
